Eng. António Domingos da Silva Tiago, Presidente da Câmara Municipal da Maia, faz público que por despacho de 09 de fevereiro 2023, foi autorizada a publicitação da mobilidade na página eletrónica da autarquia https://www.cm-maia.pt e afixação em painel na Divisão dos Recursos Humanos, da abertura da oferta de mobilidade interna destinado a trabalhadores de outras entidades da função pública, que possam preencher a necessidade de trabalhador(a) na carreira de Técnico Superior, ou em qualquer categoria desta carreira. Requisitos de Admissão: ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, na carreira de Técnico Superior e detentor de licenciatura ou grau superior em Turismo. Local de Trabalho: Município da Maia - Praça. Dr. José Vieira de Carvalho - 4474-006 MAIA. Prazo e Formalização de Candidaturas: A formalização das candidaturas é efetuada no prazo de 5 dias úteis a contar da publicitação da presente oferta, na página eletrónica da autarquia, através do preenchimento de formulário de candidatura, disponível na página eletrónica e enviado por mail para drh@cm-maia.pt. O requerimento é obrigatoriamente acompanhado de Curriculum Vitae. A seleção será feita em resultado da aplicação do método de seleção Entrevista Profissional de Seleção, o qual deve ter em conta o currículo apresentado. A Entrevista Profissional de Seleção (EPS), terá a duração aproximada de 20 minutos e visa avaliar, de uma forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e as competências comportamentais evidenciados durante a entrevista, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. A EPS é avaliada de 0 a 20 valores, obtidos pela média aritmética simples das classificações dos parâmetros a avaliar. As principais competências a valorar para a função são: - Orientação para o serviço público; - Organização e Método de Trabalho; - Trabalho de Equipa e Cooperação; - Responsabilidade e Compromisso com o serviço; Experiência em funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão. Em elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Principais atividades a desenvolver: Levantamento, reconhecimento, compilação e seleção da informação ao nível da oferta turística do território, elencando aos produtos turísticos existentes do território; Criação e estruturação da oferta turística dos seguintes produtos – Mice & Weddings, City Breaks e Turismo de Natureza, Turismo Desportivo, Turismo Industrial e Gastronomia; Inventário e compilação de estratégia de comunicação da oferta existente no território para os diversos produtos; Apoio na Conceção e Desenvolvimento na Criação do Roteiro Gastronómico; Apoio e Desenvolvimento de materiais de comunicação nos eventos desportivos; Serviço de atendimento ao público nos eventos e articulação das ações com os equipamentos desportivos; Criação das condições para a concretização do Roteiro do Turismo Industrial na Maia; Estruturar a operacionalidade do modelo e capacitar os intervenientes; Desenhar a oferta empresarial; Desenvolver os instrumentos de promoção e comercialização; Promoção de redes e cooperação entre agentes económicos; Definição do Público Alvo; Gestão e produção de Materiais de Divulgação; Comunicação e comercialização do destino.
São requisitos preferenciais, com valoração máxima: formação superior na área indicada e experiência mínima de 3 anos na carreira; competências técnicas e comportamentais adequadas à área de atividade.
A ordenação final dos candidatos que completem o procedimento será efetuada numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com o resultado da entrevista profissional de seleção.